Městský úřad Lovosice - Oficiální internetové stránky      

    Hlavní činnost :

• zajišťování právních služeb pro potřeby jednotlivých orgánů Města Lovosice, pro potřeby jednotlivých odborů            ve vztahu k danému předmětu činnosti na příslušném úseku, tj. v  samostatné   nebo přenesené působnosti (státní        správa, samospráva)
• právní kontrola a tvorba  dokumentů   a vnitřních   předpisů  města, vyjadřování právních stanovisek ke smluvním vztahům města před jejich podpisem
• právní podpora při hospodaření s  majetkem  města  s  důrazem na úsporné  nakládání s finančními prostředky města
• zastupování zájmů města v soudních řízeních, jakož i v řízeních s dalšími orgány státní správy a samosprávy
• ostatní právní záležitosti
• zajišťování informačních, organizačních a evidenčních prací sekretariátu starosty, místostarostů a tajemníka
• kompletace materiálů na jednání RM a ZM a vyhotovení zápisů z jednání orgánů Města Lovosice
• příprava a organizace společenských setkání (Klub starostů, SONO apod.)
• příprava a organizace porady vedení úřadu a vedoucích odborů
• plní další úkoly uložené starostou, místostarosty a tajemníkem
• komplexní  zpracování  mzdové  agendy  zaměstnanců  Městského úřadu, dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce, odměn členů zastupitelstva a členů volebních komisí při volbách
• účetní zpracování mezd dle rozpočtové skladby, přenos odvodů do banky
• vedení   evidence  zdravotního pojišťění (přihlášky, odhlášky, změny), hlášení dle jednotlivých zdravotních pojišťoven
• vedení evidence sociálního pojištění, vyplňování ELDP, žádosti o důchod, hlášení změn
• vyúčtování dotací úřadů práce na platy zaměstnanců vykonávajících veřejně prospěšné práce a společensky účelové práce
• evidence penzijního připojištění, poskytnutí příspěvku od zaměstnavatele, hlášení odvodů příspěvku na jednotlivé pojišťovny
• sledování čerpání rozpočtu dle jednotlivých položek, sledování čerpání dotací na platy (státní dotace, dotace ÚP)
• vedení personální evidence celé organizace, její aktualizace, změny a průběžné doplňování do spisů
• zpracování přehledů, statických výkazů
• spolupráce s úřady  práce
• zajišťování akcí pro zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců
• posuzování nabídek vzdělávacích institucí pro vstupní vzdělávání, průběžné vzdělávání, přípravu zkoušky zvláštní odborné způsobilosti a vzdělávání vedoucích úředníků dle zákona 312/2002
• provádění a organizace výběrových řízení, jejich agenda a vyhodnocování dle zákona 312/2002
• zajišťování  agendy vzniku, změn a skončení pracovních poměrů a jiných pracovně právních vztahů
• zajišťování dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti
• spolupráce s vedoucím úřadu při tvorbě vnitřních předpisů organizace a sledování jejich dodržování
• úprava vyúčtování cestovních příkazů při služebních cestách všech zaměstnanců úřadu
• spolupráce s Probační a mediační službou ČR při zajišťování možnosti odpracování alternativního trestu (obecně prospěšných pracích)